Zadania i kompetencje

Powiatowa Rada Rynku Pracy jest organem opiniodawczo-doradczym starosty w sprawach polityki rynku pracy. Członków rady powołuje starosta na 4-letnią kadencję.

W skład rady wchodzą osoby wyznaczone spośród kandydatów zgłoszonych przez działające na terenie powiatu:

• Organizacje związkowe: terenowe struktury każdej organizacji reprezentatywnej w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego.
• Organizacje pracodawców: terenowe struktury każdej organizacji reprezentatywnej w rozumieniu ustawy o Radzie Dialogu Społecznego.
• Organizacje rolnicze: społeczno-zawodowe organizacje rolników, w tym związki zawodowe rolników indywidualnych oraz izby rolnicze.
• Organizacje pozarządowe: podmioty zajmujące się statutowo problematyką rynku pracy.
• Podmioty ekonomii społecznej: przedstawiciele ośrodków wsparcia ekonomii społecznej lub przedsiębiorstw społecznych.
• Jednostki doradcze: przedstawiciele powiatowych rad działalności pożytku publicznego.

Do zakresu działania Powiatowej Rady Rynku Pracy należy:

• Opiniowanie kierunków działań: ocena propozycji przeznaczenia środków z Funduszu Pracy na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i aktywizacji zawodowej w powiecie.
• Fundusz Pracy: opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy na finansowanie programów na rzecz promocji zatrudnienia, w tym programów regionalnych.
• Monitorowanie i ocena: analiza sytuacji na lokalnym rynku pracy oraz ocena sprawozdań z działalności Powiatowego Urzędu Pracy (PUP).
• Kształcenie zawodowe: opiniowanie propozycji nowych kierunków kształcenia zawodowego w szkołach ponadpodstawowych, w oparciu o potrzeby lokalnych pracodawców.
• Opiniowanie projektów lokalnych: ocena wniosków o dofinansowanie programów specjalnych oraz inicjatyw podejmowanych w ramach partnerstwa lokalnego.
• Doradztwo społeczne: inspirowanie i opiniowanie działań na rzecz aktywizacji osób w szczególnej sytuacji (m.in. osób z niepełnosprawnościami, długotrwale bezrobotnych oraz młodzieży).
• Ekonomia społeczna: opiniowanie wniosków o nadanie statusu przedsiębiorstwa społecznego (jeśli starosta posiada takie kompetencje delegowane).

Pracami Powiatowej Rady Rynku Pracy kieruje przewodniczący, a w razie jego nieobecności wiceprzewodniczący.

Posiedzenia rady rynku pracy odbywają się co najmniej raz na kwartał.

Rada rynku pracy wyraża swoją opinię w sprawach należących do zakresu jej kompetencji w formie uchwały lub odpowiedniego zapisu w protokole posiedzenia rady.